Interim Management

Interim Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linien-, Fach-, oder Projektfunktion. Diese verlassen das Unternehmen, sobald das Problem nachhaltig gelöst und die bestehende Organisation wieder voll übernommen hat.

Nicht zu verwechseln ist Interim Management oder "Management auf Zeit" mit der Zeitarbeit oder temporären Jobvermittlung, die in der herkömmlichen Personaldienstleistung anzusiedeln ist. Interim Management unterscheidet sich wesentlich von Zeitarbeit, weil der Interim Manager eine selbständige Tätigkeit ausübt und sich nicht in einem Anstellungsverhältnis befindet und dann handelt es sich beim Interim Manager immer um eine qualifizierte oder sogar überqualifizierte Führungskraft auf mittlerer bis oberster Hierarchiestufe.

Ebenso spielt die Persönlichkeit des Interim Managers eine entscheidende Rolle: Die Fähigkeit, kritische Situationen und notwendige Maßnahmen zutreffend einzuschätzen, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabenstellung und in eine bestehende Organisation einzudenken, ein Netzwerk innerhalb der Organisation aufzubauen und dieses zur Einleitung von Veränderungen zu nutzen.

Es zählt die Funktions- und Branchenkompetenz:

Im Bereich der Energie- und Umweltwirtschaft verfügen wir über 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in besonders herausfordernden Unternehmenssituationen. Namhafte Mittel- und Großkonzerne aus der Energiewirtschaft gehören ebenfalls zu unseren langjährigen Auftraggebern / Kunden.

Einsatzbereiche:

• Management allgemein
• M&A Management von Akquisitionen / Post Merger Integration / M&A Transaktionsberatung
• Management und Strategieentwicklung
• Restrukturierung und Prozessoptimierung, Changemanagement
• Herbeiführen von Veränderungen innerhalb der Unternehmenskultur
• Implementierung, Erweiterung und Prüfung des Internen Kontrollsystem (IKS) nach HGB und AktG inkl. der zugehörigen Prozessaufnahmen, Kontrolldokumentationen.
• Projektmanagement
• Coaching / Monitoring und Mentoring / Teamentwicklung
• Mediation, Wirtschaftsmediation, Wirtschaftsmediator.
• Überbrückung von Vakanzen / Personalvertretung